精益持續(xù)改善是一個(gè)包括FPC廠(chǎng)內(nèi)部組織、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、人員與文化等環(huán)節(jié)，以及FPC廠(chǎng)外部供應(yīng)商管理、客戶(hù)關(guān)系管理等方面的復(fù)雜系統(tǒng)。根據(jù)卡博爾管理層一致意見(jiàn)，將從[敏感詞]6個(gè)方面來(lái)構(gòu)建精益持續(xù)改善系統(tǒng)。
 

      1、精益運(yùn)作管理體系

      精益運(yùn)作體系是精益持續(xù)改善系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)的主要載體和介質(zhì)。我司在精益實(shí)施中要恰當(dāng)、合理地使用各種精益技術(shù)。但需要注意的是精益技術(shù)不僅僅局限于生產(chǎn)環(huán)節(jié)。

     2、精益人員系統(tǒng)
      對(duì)人的尊重是精益持續(xù)改善的根基。管理之父德魯克曾說(shuō)企業(yè)只有一項(xiàng)真正的資源——員工?？梢?jiàn)，員工是我司寶貴的財(cái)富，同樣，人的因素也是構(gòu)建精益持續(xù)改善系統(tǒng)的關(guān)鍵。一方面，掌握精益思維與理念的人是精益實(shí)施的主要推動(dòng)者與踐行者；此外，人能動(dòng)性的充分發(fā)揮是實(shí)現(xiàn)精益發(fā)展及持續(xù)改善的重要基礎(chǔ)。

      3、精益文化的改善
      持續(xù)改善是一種理念、一種文化，所以培育改善文化，所以我司要把培養(yǎng)企業(yè)改善的DNA當(dāng)作一種戰(zhàn)略來(lái)實(shí)施。精益意識(shí)維度包括改善的連續(xù)性、現(xiàn)地現(xiàn)物、危機(jī)意識(shí)培養(yǎng)、對(duì)我司價(jià)值觀(guān)的認(rèn)同。
     4、精益知識(shí)管理
      精益知識(shí)管理是客觀(guān)環(huán)境的要求。目前，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，產(chǎn)品更新速度越來(lái)越快，我司必須不斷獲得新知識(shí)，并化作改善方法與工具以為我司和社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值；在顧客需求多樣化的市場(chǎng)環(huán)境下，我司要加強(qiáng)精益知識(shí)管理，可為客戶(hù)創(chuàng)造更有價(jià)值的產(chǎn)品及服務(wù)。

      5、精益組織管理
      約翰·德魯認(rèn)為精益生產(chǎn)并非只是優(yōu)化個(gè)別的零件或流程，而是尋求改善整個(gè)系統(tǒng)，所以我司把精益持續(xù)改善系統(tǒng)的構(gòu)建當(dāng)作一項(xiàng)戰(zhàn)略性的工程，離不開(kāi)各位管理層的有力支持。精益生產(chǎn)的推行需要各領(lǐng)導(dǎo)層的強(qiáng)有力支持，在戰(zhàn)略、組織結(jié)構(gòu)等方面進(jìn)行改革。此外，精益不同于傳統(tǒng)管理理念，它強(qiáng)調(diào)“過(guò)程”，強(qiáng)調(diào)“流動(dòng)”，追求零庫(kù)存，所以今后我司需要建立一套基于精益思想的評(píng)價(jià)體系。

      6、精益動(dòng)態(tài)的發(fā)展
      我司在顧客需求管理上要以滿(mǎn)足顧客需求為中心，培養(yǎng)良好的識(shí)別、預(yù)測(cè)及引導(dǎo)客戶(hù)需求的能力；與供應(yīng)商戰(zhàn)略協(xié)作，精益實(shí)施要求原材料、零部件的及時(shí)、準(zhǔn)確配送；與環(huán)境共生，實(shí)現(xiàn)效益與環(huán)境保護(hù)的均衡發(fā)展，這既是我司的社會(huì)責(zé)任，更是精益持續(xù)改善的發(fā)展方向與趨勢(shì)。

 

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